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老板拖欠员工3个月工资一万元以上要遭判刑

时间:2019-09-14 08:07:45 来源:互联网 阅读:0次

老板拖欠员工3个月工资一万元以上要遭判刑

重庆四部门联合规范拒不支付劳动报酬案查办

市民如果需要了解相关的具体细可登录重庆人力资源和社会保障进行查看。

(重庆晚报 眼 唐中明 10月12日13:40报道)由重庆市高级法院、市检察院、市人力社保局、市公安局制定的《办理拒不支付劳动报酬案件的实施意见》(下称《意见》),于10月8日公布并实施。《意见》就老板欠薪行为等作出规定,明确了拒不支付劳动报酬超过7个工作日,有关单位或个人将被移送公安机关查处。老板拖欠员工3个月工资一万元以上要遭判刑。

老板拖欠员工3个月工资一万元以上要遭判刑

人社部门将调查拒付报酬组织或个人的财产状况

《意见》由市高级人民法院、市人民检察院、市人力资源和社会保障局、市公安局制定。《意见》明确了拒不支付劳动报酬,是指有支付义务的单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动者报酬的行为。

《意见》规定,拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上的;拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元以上的;属于刑法第二百七十六条之一款“拒不支付劳动报酬罪”规定的“数额较大”。

人社部门调查处理涉嫌拒不支付劳动报酬案件,应当调查具有支付义务的组织或个人的财产状况及其变动情况等证据或收集相应线索,对涉及逃匿、有支付能力而拒不支付的证据可以商请公安机关协助调查。

老板跑路可现场张贴公文拍照录像为证

人社部门责令支付的期限不得超过7个工作日

《意见》规定,人社部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,监督检查用人单位劳动报酬支付情况,依法受理拖欠劳动报酬的举报、投诉。

《意见》明确,通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬的,有支付能力而不支付劳动者的劳动报酬的,人社部门应及时作出责令有关组织或者个人限期支付劳动报酬的书面决定。

人社部门责令支付的期限不得超过7个工作日,无正当理由逾期不支付的,3个工作日内移送公安机关立案侦查。

《意见》规定,责令支付通知书等法律文书应当在宣告后当场送达受送达人;无法当场送达的,应当在7个工作日内参照民事诉讼的有关规定送达。

老板如果明明晓得拖欠工资是犯罪行为,那他跑了该咋办呢?这种情况下,《意见》也是有明确规定的,受送达人逃匿,无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的,有关部门通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书并采用拍照、录像等记录方式公告送达。

人社部门在查办拒不支付劳动者劳动报酬案件过程中,对达到刑事追诉标准,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的案件,应当制作《涉嫌犯罪案件移送书》,及时将案件移送同级公安机关,并抄送同级人民检察院。

老板不给工资很快会被判刑

拒绝调查、逃避支付工资者移送公安机关

《意见》规定,经两次以上(


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